多くの介護施設や事業所において、そこで働く介護士さんの人材育成はとても重要です。
適切な人材育成を行うことで、介護の質を向上させると同時に、長く働ける職場で在り続けるための離職率の防止、つまり職員の定着率の向上を図ることもできるようになります。
今回ご紹介するアセッサーも、新たな人材育成の仕組みのひとつとして、介護プロフェッショナルキャリア段位制度が開始となった平成24年度から、ここ数年で特に注目されているもののひとつとなります。
では、アセッサーとは何か？介護プロフェッショナルキャリア段位制度とは？
まだアセッサーという言葉自体、あまり聞いたことがないという人も多いと思います。
そこで、このページではアセッサーの役割と、アセッサーになるための５つの条件を中心に、介護プロフェッショナルキャリア段位制度とはどのようなものなのかを、分かりやすく解説していきます。